أعلنت الحكومة الفدرالية الكندية أن أكثر من 10 آلاف موظف في القطاع العام تقدموا بطلبات للاستفادة من برنامج التقاعد المبكر، في إطار خطة تهدف إلى تقليص حجم الجهاز الحكومي خلال السنوات المقبلة.
وأفادت أمانة مجلس الخزانة الكندي (Treasury Board of Canada Secretariat) بأنه حتى 28 يوليو، تم تلقي 10,006 طلبات للاستفادة من البرنامج، فيما تمت الموافقة حتى الآن على 6,855 طلباً، مقابل رفض 41 طلباً لعدم استيفاء شروط الأهلية.
وكانت الحكومة الليبرالية قد أطلقت برنامج حوافز التقاعد المبكر خلال الربيع الماضي، والذي يسمح للموظفين المؤهلين بالتقاعد والحصول على معاش تقاعدي كامل وفق سنوات الخدمة، من دون أي تخفيض بسبب التقاعد قبل السن المعتادة.
وأرسلت الحكومة في ديسمبر الماضي إشعارات إلى نحو 68 ألف موظف فدرالي لإبلاغهم بإمكانية تأهلهم للبرنامج، فيما فُتح باب التقديم في مارس واستمر حتى الأسبوع الماضي.
ومن المقرر أن يغادر الموظفون الذين تمت الموافقة على طلباتهم وظائفهم بحلول 20 يناير 2027.

 

وأكدت الحكومة أن استيفاء شروط البرنامج لا يضمن القبول تلقائياً، إذ تخضع الطلبات لمراجعة رؤساء المؤسسات الحكومية للتأكد من استيفاء ثلاثة معايير رئيسية:
حاجة المؤسسة إلى تقليص عدد موظفيها.
عدم تأثر الخدمات المقدمة للكنديين.
استمرار تلبية الاحتياجات التشغيلية الحالية والمستقبلية.
ولم يكن موظفو الخطوط الأمامية في وكالة خدمات الحدود الكندية (CBSA) أو عناصر الشرطة الملكية الكندية (RCMP) العاملون في المهام التشغيلية مؤهلين للاستفادة من البرنامج، بينما سُمح لبعض موظفي الخدمة المدنية التابعين للشرطة الملكية بالتقديم.
ويأتي البرنامج ضمن ميزانية "كندا القوية 2025"، التي تضمنت خطة لتقليص حجم الخدمة العامة الفدرالية بمقدار 28 ألف وظيفة بحلول عام 2029، من بينها 12 ألف وظيفة و350 منصباً تنفيذياً سيتم الاستغناء عنها تدريجياً من خلال التقاعد الطبيعي وبرامج التقاعد المبكر.

شروط الاستفادة من البرنامج

حدد البرنامج شروطاً مختلفة بحسب تاريخ الانضمام إلى نظام التقاعد الفدرالي:
المنضمون قبل 31 ديسمبر 2012: يجب أن يكونوا بعمر 50 عاماً على الأقل، وأن تكون لديهم سنتان على الأقل من الخدمة التقاعدية و10 سنوات من العمل في الخدمة العامة.
المنضمون اعتباراً من 1 يناير 2013: يجب أن يكونوا بعمر 55 عاماً على الأقل، مع توفر سنتين من الخدمة التقاعدية و10 سنوات من العمل في القطاع العام.
وأوضحت الحكومة أن الموظفين الذين يتقاعدون عادة قبل استيفاء شروط العمر والخدمة يتعرض معاشهم لتخفيض دائم بنسبة 5% عن كل سنة تقاعد مبكر، إلا أن هذا التخفيض لا يُطبق على المستفيدين من برنامج التقاعد المبكر.